Targowiska Miejskie w Ostrowcu Świętokrzyskim

TOŻSAMOŚĆ ADMINISTRATORA

Administratorem danych czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach przetwarzania danych osobowych jest Dyrektor Targowisk Miejskich w Ostrowcu Świętokrzyskim ul. Słowackiego 70, 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski, nr tel.: 41 265 27 34. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych (IOD) - e-mail: targowiska@um.ostrowiec.pl.

CELE PRZETWARZANIA I PODSTAWA PRAWNA

W ramach procesów rekrutacyjnych Administrator oczekuje przekazania danych osobowych (np. w CV lub życiorysie) jedynie w zakresie określonym w art. 22¹ Kodeksu pracy.

Jeżeli kandydat poda także inne dane, niewymagane przez Administratora, uznaje się, że wyraził zgodę na ich przetwarzanie, przy czym taka zgoda może być wycofana w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W razie gdy przesłane aplikacje będą zawierać informacje nieadekwatne do celu, jakim jest rekrutacja, nie będą one wykorzystywane ani uwzględniane w procesie rekrutacji.

Administrator przetwarza Państwa dane osobowe:

• w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia wynikających z art. 22¹ Kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych do kontaktu, miejsca zamieszkania, danych do kontaktu, wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, dodatkowych danych osobowych jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit c RODO),
• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym lub innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Państwa zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

ODBIORCY DANYCH LUB KATEGORIE ODBIORCÓW DANYCH

Administrator nie przewiduje udostępniania Państwa danych osobowych podmiotom innym, niż te, którym powierzyła do przetwarzania dane osobowe na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmiotom przetwarzającym) lub podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH

Państwa dane osobowe na potrzeby rekrutacji przechowywane będą przez okres do 1 roku od momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane przez Państwa stanowisko, w celu dochodzenia ewentualnych roszczeń. W przypadku, gdy wyrażą Państwo zgodę na przyszłe rekrutacje, dane będą przechowywane przez okres 2 lat, licząc od momentu zakończenia rekrutacji na wskazane przez Państwa stanowisko lub do momentu wycofania zgody, którakolwiek z tych okoliczności nastąpi wcześniej.

PRAWA PODMIOTÓW DANYCH

W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Państwu prawo do:

• dostępu do treści swoich danych (art. 15 RODO), do sprostowania danych (art. 16. RODO);
• do usunięcia danych (art. 17 RODO);
• do ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO), do przenoszenia danych (art. 20 RODO);
• do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO);
• prawo do niepodlegania decyzjom podjętym w warunkach zautomatyzowanego przetwarzania danych, w tym profilowania (art. 22 RODO);

Jeżeli przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, mają Państwo prawo cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO

W przypadku uznania przetwarzania za niezgodne z prawem, przysługuje Państwu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

INFORMACJA O DOWOLNOŚCI LUB OBOWIĄZKU PODANIA DANYCH

Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne

INFORMACJA O ZAUTOMATYZOWANYM PODEJMOWANIU DECYZJI I PROFILOWANIU

Państwa dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji i nie będą profilowane.